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深化人事分配制度改革 助力学院追赶超越发展——院党委会研究通过我院绩效工资标准调整实施办法
发布时间:2017年06月30日   来源:党委宣传部   责任编辑:耿煜傑

本网讯 根据省人社厅近期下发的《关于核定省属事业单位绩效工资总量的函》文件精神,为进一步深化人事分配制度改革,充分发挥绩效考核的激励约束作用,调动全体教职工工作的积极性和创造性,6月29日,院党委会研究通过了《西安体育学院绩效工资标准调整实施办法》。

此次绩效工资标准调整的基本思路是:以巡视整改为契机,进一步优化绩效考核奖惩制度,坚持向教学、科研、训练一线倾斜,坚持考核与绩效收入挂钩,稳定骨干队伍,激发工作干劲。

此次绩效工资调整,我院将按照省人社厅核定的绩效工资总量全额投放,调整后,我院教职员工的绩效收入将有较大幅度的增长。调整办法从2017年1月1日起执行,7月初兑现,补发部分将在随后发放。

院党委表示:真心诚意为教职工服务,千方百计为教职工办实事,是学院党政领导班子的职责所在。组织、人事部门要进一步细化与之配套的绩效考核制度,真正起到奖勤罚懒、政策导向作用,并做好政策宣传解读工作。财务部门要加强财务管理,科学理财,开源节流,保障学院事业的健康发展。

院党委指出:要牢牢抓住巡视整改机遇,扎实做好迎评促建工作,不断提升内部管理水平。面对机遇与挑战,需要每个西体人提振信心,坚定决心,凝心聚力,爱校荣校,激发正能量,建设新西体。


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