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西安体育学院教学管理人员工作规范
发布时间:2015-10-08 | 浏览次数:1次

为保证正常教学秩序,不断提高教学质量及教学管理水平,更好地为全校的教学工作服务,结合我校实际情况,制订本规范。

第一章  教学管理人员应具备的条件

第一条  教学管理人员是指担任学校教务管理的教务处专职教学管理人员,各系主任、主管教学的副主任,教学秘书,教研室主任、副主任等。

第二条  教学管理人员一般应具有本科及本科以上学历,具备从事调查研究、分析处理和归纳问题的能力,具备撰写调查报告、研究论文和工作总结的基本能力,具备计算机应用的基本操作技能。

第三条  系教学管理主要负责人,一般应具有高级职称,了解教学基本规律,并且承担过本科、高职教学工作,熟悉本科、高职教学管理工作。

第四条  学管理人员应具有敬业精神,热心为师生服务,公正无私,坚持原则。

第二章  教务处管理人员工作职责

第五条  根据学校的办学指导思想和总体工作安排,提出制订(修订)人才培养方案、课程教学大纲、实验教学大纲、实习大纲、毕业设计(论文)大纲等教学文件的工作计划。组织编写教学管理文件,制定(修订)教学管理规章制度等。

第六条  组织全校本科教学工作,安排好各个教学环节,合理分配相应的教学业务经费。检查各系的教学任务执行情况。

第七条  负责本科学生的日常学籍管理,起草学生学籍处理文件和考试违纪学生的处分决定。组织各院(系)完成本科毕业生的毕业资格和学士学位授予资格审核。

第八条  组织全校本科学生的课程考试,负责试卷印刷、考试安排和试题归档管理等工作。

第九条  建立健全教学质量监控体系,组织教学质量评估,监督教学质量和检查各项教学建设工作。

第十条  组织、协调全校实验室建设工作,负责实验与实践教学的管理工作。

第十一条  在学校教材建设委员会指导下,进行教材(含音像、电子教材)建设,并保证学生教材、讲义的供应。

第十二条  制定全校中短期教改工作计划,组织全校教学研究工作,抓好各种教学研究项目的立项工作并组织实施。

第十三条  组织全校性的教学评奖、表彰工作。

第十四条  负责全校课程建设、精品课程评审、试题库建设等管理工作。

第十五条  协助举办国家级、省部级的各类学科竞赛活动。

第十六条  完成学校领导安排的其他工作。

第三章 系教学管理主管领导工作职责

第十七条  各系系主任全面负责本系的教学工作,主管教学的副主任主持本系日常教学管理工作。

第十八条  根据学校总体教学工作安排,结合本系实际情况,制订本单位的学期教学工作计划,安排落实本单位的教学工作任务。

第十九条  按照学校的工作安排,组织有关人员制订(修订)专业人才培养方案、课程教学大纲、实验教学大纲、实习教学大纲和毕业设计(论文)大纲,并负责组织实施。

第二十条  负责组织教学质量检查,认真检查课堂教学、实验教学、上机、设计、实习、考试等各个教学环节的工作,按时完成教学检查工作总结和汇报材料。审核任课教师的授课计划,决定课程考试试题的选用。

第二十一条  认真做好本系所属的实验室、计算机房、仪器设备等教学设施及教学用房的管理。

第二十二条  严格执行学校的教学管理规章制度,根据本系的实际情况制定相应的工作细则和实施办法,及时处理教学事故和教学管理事故。负责审核学生学籍处理和学生考试违纪处理意见,审核毕业生毕业资格和学士学位授予资格。

第二十三条  每学期应分别召开本系教师座谈会和学生座谈会,总结分析教学工作,不断促进教学质量的提高。

 第二十四条  监督学校教务部门的工作,及时反馈信息,提出建议和意见。

第四章  教学办公室管理人员工作职责

第二十五条  各系教学秘书负责处理系教学日常管理事务。教学秘书在主管教学副主任的领导下,认真执行学校和本系的教学工作安排。

第二十六条  协助主管教学副主任组织本系各专业制订(修订)人才培养方案、课程教学大纲、实验教学大纲、实习教学大纲、课程设计大纲、毕业设计(论文)大纲等教学文件,并负责收集汇总和归档管理。

第二十七条  根据人才培养方案制订各专业学期开课计划,组织落实本系承担的教学任务,合理安排任课教师。认真做好实验、实习、课程设计、社会实践、毕业设计(论文)等实践教学环节的教学管理工作。

第二十八条  负责任课教师授课计划的格式审核,按时完成授课计划汇总整理。按时完成成绩管理和试卷归档工作。

第二十九条  拟定本科学生的学籍审核结果,拟定考试违纪学生的处理意见,完成毕业生的毕业资格和学士学位授予资格初审。

第三十条  协助教务处、教学督导专家组做好教学质量监控工作,组织学生评教工作。

第三十一条  协助主管教学副主任组织本系教师开展教学研究、教学法研讨及经验交流等活动。

第三十二条  随时掌握本系教学工作动态,及时向主管领导汇报教学中存在的问题。

第三十三条  负责本系教学文件和教学基本数据的收集、整理和归档工作。

第三十四条  按时完成学校和系安排的各项教学工作任务。

第五章  教研室管理人员工作职责

第三十五条  教研室主任全面负责教研室的管理。根据学校及系工作安排,配合本系制订专业人才培养方案,组织编写课程教学大纲、实验教学大纲、实习教学大纲和毕业设计(论文)大纲等教学文件。

第三十六条  认真落实学校下达的教学任务,合理选派任课教师,优先安排优秀教师承担本科教学任务,确保课堂教学质量。认真做好课程设计、实习、社会实践、毕业设计(论文)等实践教学环节的管理。

第三十七条  严格执行学校的各项教学管理规章制度,做好教研室所开设课程的讲课、辅导、实验、习题课、课堂讨论、作业批改、考试等各个环节的管理,认真检查教师的授课计划、教案(讲稿)等教学资料。认真组织任课教师进行课程考试命题,负责试题内容的审核。

第三十八条  组织开展教学法研究,开展专业建设、课程建设,举行观摩教学、同行听课活动,总结、交流教学经验,及时推广好的教学经验。每两周开展一次教学法研究活动,并做好记录。

第三十九条  组织教师开展教育教学改革,积极开展课程建设、教材建设、专业改革与专业建设等工作。认真做好调查研究、申报材料准备等基础性工作。

第四十条  负责新开课教师和开新课教师的试讲工作,加强对教师的业务培训。制订教师培养计划,加强师资队伍建设,重视对青年教师的培养,建设合理的教师梯队。

第四十一条  负责建立健全教研室规章制度及教学资料档案。

第四十二条  完成系领导交办的其他任务。

第六章  教学管理人员的工作纪律

第四十三条  教学管理人员实行坐班工作制,不得迟到早退,不得无故缺勤。

第四十四条  认真听取教师和学生对教学工作的建议和意见,及时反映和处理教学中出现的问题并做好记录,不得随意推诿和拖延。

第四十五条  认真贯彻执行学校的各项教学管理规章制度,严禁以权谋私,徇私舞弊。

第四十六条  教学管理负责人因公出差或因事请假,应向相关领导与职能部门通报,其主管工作应有人代管,时间较长(超过一周)的应指定专人代理。

 

第四十八条  本规范由教务处和人事处负责解释。

第四十九条  本规范自发布之日起施行。

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